Ist Zeitarbeit nur eine vorübergehende oder eine dauerhafte Beschäftigung?

Viele Leiharbeitnehmer nutzen die Möglichkeit der Zeitarbeit nur für einen beschränkten Zeitraum, um in einem Unternehmen Berufserfahrung zu sammeln oder einen ersten Eindruck von einem Unternehmen zu gewinnen. Andere Leiharbeitnehmer arbeiten über Jahre, ja sogar Jahrzehnte, schon mit uns zusammen und schätzen die Vorteile, die ihnen die Zeitarbeit bietet. Es kommt also auf Sie an, was Sie wollen.

Was erwartet Sie bei Phersu Consult GmbH?

Bei Phersu Consult GmbH sind Sie unbefristet und mit einem regulären Arbeitsvertrag eingestellt. Mit unserem Arbeitsvertrag erhalten Sie schriftlich und zu Ihrer Sicherheit: Dauer der Probezeit, 100 % Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Stundenlohn, Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Einsatzbereich und Tätigkeit. Weiterhin bieten wir Ihnen die Sicherheit eines Tarifvertrages; hier liegt der Tarifvertrag der IGZ in Verbindung mit dem DGB zugrunde.

Was heißt Zeitarbeit eigentlich?

Zeitarbeit heißt offiziell »Arbeitnehmerüberlassung« und ist in Deutschland durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geregelt. Zeitarbeitsunternehmen haben alle Rechte, Pflichten und Risiken eines konventionellen Arbeitgebers. Die Beschäftigung bei einem solchen Unternehmen erfolgt auf der Grundlage eines regulären Arbeitsvertrages. Sie sind, wie bei anderen Arbeitgebern auch, bei der Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversicherung angemeldet und hierfür werden Beiträge entrichtet.

Als Mitarbeiter in einem Zeitarbeitsunternehmen haben Sie hinsichtlich Arbeitsbedingungen, Entlohnung, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaubsanspruch usw. die gleichen Rechte wie jeder andere Arbeitnehmer. Mit einem Unterschied: Sie arbeiten nicht in »Ihrem« Unternehmen, sondern Ihr Arbeitgeber (Verleiher) stellt Ihre Arbeitskraft anderen Firmen (Entleiher) zur Verfügung.

Was kann ich verdienen?

Der Stundenlohn richtet sich nach Ihrer Berufsausbildung, Ihrer Erfahrung und Ihren Qualifikationen. In einem persönlichen Gespräch werden wir gerne ausführlich die Details mit Ihnen besprechen.

Wer ist für mich als Leiharbeitnehmer überhaupt der Arbeitgeber?

Arbeitgeber ist das Zeitarbeitsunternehmen. Mit diesem schließen Sie Ihren Arbeitsvertrag und von diesem erhalten Sie auch Ihr Gehalt bzw. Ihren Lohn.

Wie erkenne ich ein seriöses Zeitarbeitsunternehmen?

Nur seriös arbeitende Unternehmen können sich auf Dauer in diesem Markt halten. Ein Hinweis auf die Seriosität eines Unternehmens ist der Besitz der unbefristeten Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung. Der Betrieb eines Zeitarbeitsunternehmens bedarf einer Erlaubnis durch das zuständige Landesarbeitsamt. Die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften durch die Zeitarbeitsunternehmen wird von den zuständigen Behörden regelmäßig überwacht. Nur einem Unternehmen, das schon mehrere Jahre im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung tätig ist und die gesetzlichen Vorschriften einhält, wird vom Landesarbeitsamt eine unbefristete Erlaubnis erteilt.

Wie weit muss ich fahren?

Mobilität und Flexibilität ist wichtig. Wir sind allerdings lediglich im Rhein-Main-Gebiet tätig, so dass Sie keine extremen Anfahrten auf sich nehmen müssen.

Wieso soll ich den Umweg über ein Zeitarbeitsunternehmen wählen, wenn ich ohnehin einen festen Job suche?

Viele Kunden von uns schätzen unsere jahrelange Kompetenz im Bereich der Personalauswahl. So haben schon viele Bewerber die Möglichkeit bekommen, in einem Unternehmen tätig zu werden, bei dem eine eigene Bewerbung vermutlich keinen Erfolg gehabt hätte.

Nutzen Sie Ihre Chance, durch den Einsatz als Leiharbeitnehmer neue Erfahrungen zu sammeln und möglicherweise von einem Unternehmen übernommen zu werden. Viele Entleiher sehen Zeitarbeit als Möglichkeit für eine risikolose Auswahl ihrer neuen Mitarbeiter.